为什么海尔员工午休被开能掀起如此巨大的舆论漩涡!

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这两天海尔员工午休被开事件疯狂刷屏,这家原本挺人性化的企业被推上了舆论浪尖,被许多人狠批做法实在太毒。其实,不把员工当人的说法可能有点过了,但是网友毕竟最关注的是这事到底是什么回事。详情如下:就在前天一早,笔者刷微博热搜榜时看见了一条霸占头部的热搜:为什么海尔员工午休被开能掀起如此巨大的舆论漩涡!因为午休被开除?这个话题引起了我的兴趣,于是我点开话题看见具体的内容,原来是:近日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。   并且在记者的采访视频中,也有员工也证实了这一点:
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但在接下来的海尔为回应这次事件发的关于四名违规员工处理情况的说明中,则称该4名员工是工作时间在公共接待场所睡觉,且声明公司制度有规定11:30-13:00为员工可自主安排的就餐时间,那么问题来了,就餐时间究竟是半个小时还是一个半小时?
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显然,网友对海尔发出的声明并不买账,甚至还有网友提出这份说明函漏洞百出:
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不过对于这个事情,更多的网友还是把重点放在了“因为午休开除员工”这件事本身上面,大部分人都觉得这件事情是公司做得太过分了。   我第一反应也是觉得公司应该要给员工午休时间,因为:第一,我觉得午餐后很多人由于餐后血糖上升等原因造成昏昏欲睡的感觉,这是正常的表现——如果这时候马上投入工作,就容易引起精神紧张带来的消化道痉挛,长期可能造成消化道疾病。;第二,就是经过一上午的工作,大脑也需要放松,尤其是午餐后,注意力不容易集中,如果立即开始工作,就会导致效率不高。 附:海尔员工午休被开视频↓ 在吐槽海尔的网友中,还有一位海尔的前员工出来吐槽,同样是称海尔不人性化
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还有相当多的网友认为海尔不允许员工午休实际上就是变相地在要求员工加班,于是就有一些脑洞大开的网友P图讽刺这件事,例如:
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在清一色的“支持午睡,海尔没有人性”的观点中,我也看到了不一样的看法,例如,有网友提出“中午不睡觉,晚上睡得香”的看法: 为什么海尔员工午休被开能掀起如此巨大的舆论漩涡! 看到这里我又转念一想,其实每个员工在进海尔公司之前就是需要了解公司的规章制度的,所以他们肯定知道不能午休这一点,但他们仍然选择进海尔,这就说明他们必须要为自己的选择付出代价。   鱼和熊掌不可兼得,海尔是鱼,午休是熊掌,既然选择了鱼,那就得心甘情愿地抛弃熊掌,心甘情愿地放弃午休,而不是在违反公司规定被开除之后,反过来埋怨公司不人性化。如果忍受不了不午休,那就像上文的网友一样辞职离开海尔,然后去一家能午休的公司工作就行了。   不论海尔人性化与否,既然选择了进海尔,那就要遵守规定。那么为什么其他人都可以做到不午休,那四名员工就不行?其实我觉得公司里很可能还有人偷偷藏起来午休,只是他们没有被抓到而已。如果是这样,只能说那四名员工倒霉了。   正所谓“一个巴掌拍不响”,这件事情不能说完全是某一方的错,我觉得双方肯定都有不对的地方,不然海尔怎么会遭到网友的抨击和吐槽;不然那四名员工怎么会被开除,而不是别的员工被开除?   大家觉得海尔公司的午休事件究竟是公司没有人性还是员工不守规矩?欢迎讨论。(作者:槿拾柒;来源:拾柒杂谈公众号)

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