国台酒企女员工酒后遭男同事性侵作案细节公布:这人大有来头了!

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日前,酒企女员工酒后遭男同事性侵这事引发关注。大家很纳闷,怎么有这么多人缺那事,动不动就搞一些非法的行当。实在不行呀。其实,这事完全可以避免的,就是不要喝酒和劝酒什么的,自然就会好了。此事的详情如下:
8月11日,贵州一家酒企前员工莫女士反映,一个月前她参加公司半年会后,遭到同事龙某性侵。据悉,当晚龙某在涉事酒店前台向工作人员告知了莫女士的姓名、房号等信息后,前台就将房卡给了龙某。办案人员证实,龙某已因涉嫌强奸罪被批捕,案件正在办理中。
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酒企女员工醉后遭性侵
今年2月1日,莫女士入职贵州一家酒企,试用期6个月。7月9日到11日,她和同事龙某等人从贵州出发,前往重庆参加公司半年会。
会后,公司组织聚餐,作为酒企,饭桌上酒文化风气盛行。“去到酒桌上领导肯定会过来一桌一桌的敬酒,我们作为下属,肯定也会一桌一桌给领导敬酒,同事之间也会相互敬酒。”正因为在席上和领导同事频繁相互敬酒,莫女士喝醉了。
聚餐结束后,醉得不省人事的莫女士被女同事搀扶回到重庆逸安酒店房间内休息。然而,令莫女士感到崩溃的是,当醒来时,却发现同事龙某正在对她实施性侵。
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事发第二天,为获得证据,莫女士找到酒店方面称自己的项链掉了,希望能够查看酒店的监控录像。监控视频显示,事发当晚莫女士的同事龙某前往酒店前台,此后龙某出现在一间客房门前,并做出了划卡推门的动作。
 
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嫌疑人从酒店前台拿到房卡
为何龙某能够拿到莫女士房间的房卡?8月11日,重庆逸安酒店的值班经理表示,因为当天龙某准确地说出了莫女士的姓名和房号信息,并且前台工作人员也知道龙某和莫女士是一个团队的人,便将房卡交给了龙某。
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“如果是互不认识的散客,即使准确说出了客人的名字和房号,我们也不会给房卡。”该经理还表示,酒店方面并不知道当天发生了什么,并且事发后第二天莫女士也只是称“找项链”,直到警方前来调查取证她们才得知了事情原委。
 
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据悉,目前龙某已因涉嫌强奸罪被批捕,案件正在办理中。
对于这起案件,有网友疑惑地表示:“什么叫一个团队?难道一个公司就可以男女混居?酒店明明自己违规操作,还强词夺理!房卡不经入住者本人确认怎么可以随便给出去,这也太危险了吧。这次是性侵,那下次是谋杀怎么办?”
但也有网友表示酒店也是无奈之举:“说实话,这种情况一般酒店也没法啊,打个比方,你们通行一起好几个人,朋友帮你拿房卡,酒店一般都会给。”
性侵案背后的酒文化
莫女士是最近频繁曝出的公司性侵案中的一例。近日,阿里巴巴女员工自曝出差期间被灌醉后遭客户与领导侵害、在公司内部投诉却未获重视只能在食堂发传单一事,让阿里巴巴被推上舆论的风口浪尖,“酒桌文化”也再次成为大众焦点。
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不仅是阿里,这种“酒桌上谈生意、女员工陪酒”的风气由来已久,此事发生后大多数网友都呼吁反对酒桌文化,认为“安排女员工给异性领导、客户陪唱陪酒本身就是把女性作为一种‘资源’去交换、利用,这种共谋,单个个体在具体处境之中很难反抗。
甚至不仅是女性,大部分人在面对这种酒局时也不胜其烦,因为虽说男性在酒桌上不一定会受到侵害,但背后权利等级的压制,在外化成一些“敬酒杯沿要比领导/客户/长辈低”、“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”等等所谓约定俗成的“酒桌潜规则”时,也让人身不由己。
当然,酒文化虽是一种陋习,但也不能用来给性侵行为遮羞,不能用来转移话题,发生这种违法犯罪行为时,归根结底还是要追究嫌疑人的法律责任,并让其为自己的行为付出代价。

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